Equipar pastores para mentorear a sus líderes ministeriales, que resulte en una red de liderazgo para su iglesia que sea altamente efectiva.

1.  El Desarrollo de una Red de Liderazgo PARA la iglesia.

Cada líder ministerial que usted mentoree será capacitado para adquirir cinco competencias esenciales de un líder en potencia, las cuales son:

• La capacidad de ver: Clarificar y comunicar la visión.  
• La capacidad de discernir: Adquirir mayor sensibilidad espiritual.  
• La capacidad de construir: Edificar un equipo ministerial   
• La capacidad de adaptar: Incorporar ideas ministeriales relevantes a la cultura.   
• La capacidad de empoderar: Reclutar a otros para que ministren con sus dones.

2.   El Desarrollo de un Flujo Organizacional EN la Iglesia.

Cada líder ministerial que usted mentoree sabrá conducirse de tal forma que edifique una iglesia saludable de acuerdo con las cinco funciones descritas en Hechos 2:42-47, y son las siguientes:

• Una iglesia que sabe adorar: Busca y obedece a Dios apasionadamente.
• Una iglesia que busca conectar: Establece y mantiene relaciones fraternales.
• Una iglesia que desea crecer: Desarrolla y moviliza a la gente.
• Una iglesia capaz de servir: Actúa con una clara dirección y enfoque externo.
• Una iglesia comprometida a ir: Reproduce y multiplica la misión de Dios en otras personas y lugares.

3.  El Desarrollo de Resultados Discipulares A TRAVÉS de la iglesia.

Cada líder ministerial que usted mentoree se esforzará por hacer discípulos que vivan de acuerdo con cinco cualidades identificables, que son:

• Sumisión a Dios.

• Honor al liderazgo.
• Interdependencia con los demás.
• Servicio a los seguidores.
• Inversión en su llamado.

Nuestro principal medio para equipar pastores es a través del establecimiento de Directores de Avance a nivel mundial que sean responsables de:

• Presentar y facilitar los recursos del Proceso Hechos 2 y de Paul to Timothy Institute Español en su distrito, zona, iglesias y ministerios de su región.
• Certificar pastores como Mentores de Hechos 2.
• Administrar y dictar el entrenamiento de certificación de mentores en cada distrito, zona, iglesias y ministerios de su región.

Paul to Timothy Institute Español y el Proceso Hechos 2 se han asociado con el objetivo de caminar a su lado y ayudarle a desarrollar su propia red de liderazgo usando el mentoreo como recurso principal de capacitación.

¿Qué debe hacer? Contáctenos para agendar una conversación que le permita a usted explorar más información, evaluar si existe viabilidad y el tiempo idóneo para desarrollar el programa en su iglesia y establecer cuál es su siguiente paso.